Proponer políticas, planes y programas en beneficio del adulto mayor, por medio de la coordinación, seguimiento y evaluación de programas específicos que se realicen a través de la Administración del Estado.
Estrategias Para Logar Ese Objetivo
Las estrategias son los caminos vías y enfoques posibles para alcanzar los objetivos. Repoden la pregunta ¿ COMO?. Una vez seleccionado el objetivo a trabajar es “Proponer políticas, planes y programas en beneficio del adulto mayor, por medio de la coordinación, seguimiento y evaluación de programas específicos que se realicen a través de la Administración del Estado”.
La estrategia es un concepto que abarca la preocupación por "que hacer" y no por "como hacer", es decir busca que se implementen todos los medios necesarios para ponerla en práctica. Una estrategia da lugar a muchas tácticas y por ello la estrategia es básicamente una actividad racional que implica poder identificar las oportunidades y amenazas del ambiente donde oferta la empresa, así como evaluar las limitaciones y fortalezas.
La estrategia es un plan (generalmente a largo plazo) que es el resultado (planeación táctica) de una decisión ejecutiva (tomado por los más altos niveles de autoridad) cuyo objeto consiste en desarrollar total o parcialmente los recursos humanos y materiales de la empresa para desarrollarla o lograr su crecimiento total o parcial.
El propósito de las estrategias, entonces, es determinar y comunicar a través de un sistema de objetivos y políticas mayores, una descripción de lo que se desea que sea la empresa. Las estrategias muestran la dirección y el empleo general de recursos y de esfuerzos. No tratan de delinear exactamente cómo debe cumplir la organización sus objetivos, puesto que ésta es la tarea de un número enorme de programas de sustentación mayores y menores. Pero son una referencia útil para guiar el pensamiento y la acción de la Institución. Esta utilidad en la práctica y su importancia como guía en los planes justifican su consideración por separado como un plan para fines analíticos.
Impuestas externamente: En gran medida y en forma consciente, las estrategias se fijan externamente a la empresa, por el gobierno, los sindicatos y las asociaciones comerciales.
Para esto vamos a utilizar las siguientes estrategias:
Sensibilización al interior de la organización: A través de encuentros y jornadas de trabajo en la cual se va incorporar a todos los funcionarios con el objetivo de que sean parte y sientan que con su trabajo contribuyen al cumplimiento de la misión institucional.
Jornada de trabajo y seminarios con la participación de adultos mayores: Con esto se busca que los adultos mayores nuestros beneficiarios/clientes, sientan parte del proceso de formulación de las políticas y planes que se van implementar.
Sensibilización a las autoridades políticas: Las decisiones el presupuesto son impulsados por el poder ejecutivo y aprobado por el poder legislativo, por lo cual se requiere que estas autoridades estén sensibilizadas sobre el tema, así que es importante que participen en actividades en terreno y además del envio de publicaciones y estudios a estos.
Plan Nacional Conjunto: Una de las cosas mas difícil en la administración publica es la coordinación entres servicios, una forma de dar cumplimiento a este objetivo estratégico será la instauración de un Plan Nacional Conjunto, en el cual los distintos servicios públicos incorporan las actividades a realizar, las fechas, objetivos, indicadores y responsables. Con esto se podrá cumplimiento a este objetivo estratégico.
Táctica A Utilizar;
Las tácticas, son las acciones específicas que operativizan la estrategia de las cuales podemos mencionar las siguientes:
Implementación del Plan Nacional Conjunto el cual pretende: Garantizar el pleno ejercicio de los derechos fundamentales a todas las personas adultas mayores y consolidar al 2010 un sistema de protección social que resguarde a los y las chilenas en la vejez, y que responda a las oportunidades y desafíos que plantea el envejecimiento de la población en nuestro país. En este se articulan los siguientes sub- programas:
Implementación Programa Asesores Seniors
Implementación Programa Vínculos
Implementación Programa de Intervenciones Innovadoras para el Adulto Mayor.
Capacitación a diferentes grupos de AM.
Información sobre el adulto mayor
Publicaciones periódicas
Transferencia de recursos al Consejo de Protección a la Ancianidad (CONAPRAN).
Transferencia a INP: ejecución programa “Gente Activa”
Indicadores De Resultado:
PMG; Programa Mejoramiento de la Gestión.
Lista asistencia
Informes a la DIPRES
80 acciones en favor de los adultos mayores del país, entre los indicadores más destacados en Plan Nacional Conjunto se encuentran:
1.1.- Celebración del Día Internacional del Adulto Mayor en Calendario Escolar.
1.2.- Día Nacional de la Actividad Física del Adulto Mayor.
1.3. Mesa de Maltrato hacia el Adulto Mayor. Mesa
1.4. Quijotes de la Lectura.
1.5. Trabajo intersectorial para el mejoramiento de la especialidad de Educación Media Técnico Profesional “Atención de Adultos Mayores”..
1.6. Turismo Social de la Tercera Edad.
1.7. Fondo Nacional del Adulto Mayor.
Cuenta Pública de los Resultados : Balance Global SENAMA
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